مسیر صفحه
صاحبنظران مطرح در عرصه کارآفرینی ( ماخذ سایت معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی )
|
دکتر محمدرضا زالي الف) مشخصات فردی: ب) سوابق علمی تحقیقاتی نویسنده و مترجم مقالات تخصصی چاپ شده در مجله های تدبیر، مصباح (انتشارات دانشگاه امام حسین(ع))، زمینه، تحول اداری، تازه های مدیریت (از انتشارات سازمان امور اداری استخدامی)، پژوهشهای (مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی) به شرح زیر می باشند: • تألیف مقالات زیر: 1- نقدی بر اندیشه مرگ بوروکراسی، مجله تحول اداری، سازمان اداری استخدامی دوره سوم، شماره 10 و 11 ، صص 68-58 . 2- کارشکافی، مجله تحول اداری، سازمان امور اداری و استخدامی، دوره سوم، شماره 12 و 13. 3- بررسی پیرامون مشخصات مدیران تحقیق و توسعه، مجله تازه های مدیریت، دوره چهارم، شماره 16. 4- رهبری تحول آفرین، فصلنامه مصباح (ویژه رهبری سازمانی) دانشگاه امام حسین، شماره 25، تابستان 1377، ص ص 113-135 . 5- بررسی تأثیر روندها و چالش های محیطی بر نظریه های سازمان مدیریت، سازمان امور اداری، استخدامی، شماره 23، 1377. 6- مدیریت زمان، مجله زمینه، سال ششم، شماره 60، تیرماه 1375. 7- رهبری در سازمانهای تحقیقاتی، مجله زمینه، شماره 65، 1375. 8- جزوه مدل ماهواره ای بهبره وری و کاربرد آن در سازمانهای تحقیقاتی، معاونت اداری پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1375. 9- جزوه «مجموعه مقالاتی پیرامون منابع انسانی» معاونت اداری پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1374. 10- بررسی مهارتها و ویژگیهای مدیران تحقیقاتی، مجله پژوهشیار، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی شماره 6، پاییز 1376. 11- نگاهی به سازمانهای تحقیقاتی از دریچه فرهنگ سازمانی، مجله پژوهشیار، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1377. 12- گزارش تحقیق بررسی اثربخشی سبک رهبری مدیران، مجله پژوهشیار، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، شماره 10. 13- مشارکت در ترجمه کتاب بهره وری مراکز تحقیقاتی، مرکز مطالعات مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، خرداد ماه 1377. 14- مشارکت در ترجمه کتاب مدیریت بر هوشهای پرورش یافته، مرکز مطالعات مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، خرداد ماه 1377. ترجمه مقالات زیر: 1- مخروط سازمانی، مجله تدبیر، شماره 86، مهرماه 1377، ص 21. 2- ایجاد سازمان یادگیرنده از فکر تا عمل، مجله تدبیر، شماره 76، 1376. 3- ساعات کار شناور، مجله تدبیر، شماره 55، 1374، ص 48. 4- تأکید بر مهارتهای فنی و حرفه ای در به کارگیری مدیران عالی، مجله زمینه، سال ششم، شماره های 57-58 فروردین و اردیبهشت 1375، صص 38-36. 5- نیاز آینده: مدیر اجرایی کارآمد، مجله زمینه، سال پنجم، شماره های 56-55، بهمن و اسفند 1374، صص 44 تا 49. 6- ویژگیهای شخصیتی و مشخصات شغلی، مجله زمینه، سال ششم، شماره 61، مردادماه 1375، 16. 7- بررسی اثرات مستقیم و متقابل تعهد سازمانی بر پدیده های ترک خدمت و غیبت، مجله زمینه، سال پنجم، شماره ههای 52-51، مهر و آبان 1373، ص 96. 8- رهبران اثربخش، ارزشمند هستند، مجله تازه های مدیریت، دوره ششم، شماره 12 و 13، ص 19. 9- نگرش سرپرستان به ارزیابیهای مرئوسین، مجله زمینه، سال پنجم، شماره های 48-47، خرداد و تیرماه 1374، ص 102. 10- قدرتمندسازی، انگیزش، آموزش و موفقیت اجرای برنامه مدیریت کیفیت جامع، مجله فرهنگ و تعاون، شماره یک، اردیبهشت ماه 1376، ص 38.
سوابق تحقیقاتی: 1- بررسی میزان بالقوه انگیزش بودن MPS)) مشاغل آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، معاونت اداری پرسنلی، 1376. 2- مجری پروژه تحقیقاتی «بررسی و تبیین مهارتها و ویژگیهای مدیران تحقیقاتی»، مورد خاص: مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، (پایان نامه کارشناسی ارشد)، 1375، نمره الف (19). 3- مسأله یابی پیرامون منابع انسانی، معاونت اداری و پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1374. 4- همکار پروژه تحقیقاتی، «تدوین تجربیات مدیران ستاد بازسازی به منظور طراحی و تبیین مدل بومی مدیریت بحران و در طی سالهای دوران جنگ و پس از جنگ)، مسئول پروژه جهاددانشگاهی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، 6-1375. 5- بررسی انگیزش کارکنان از دیدگاه مدیران و پرسنل (مشابه تحقیق هرزبرگ)، معاونت اداری و پرسنلی، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، سال 1375. 6- بررسی اثربخشی سبک رهبری مدیران، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1376. 7- مدیر پروژه آسیب شناسی سازمان مخابرات استان تهران، 1381. 8- مدیر پروژه آسیب شناسی مدیریتی دستگاههای دولتی استان سمنان- 1379. 9- مجری پروژه ارزیابی عملکرد ستادهای تخصصی سازمان تبلیغات اسلامی حوزه علمیه قم- 1379. 10- مجری پروژه بررسی مفروضات مدیران نسبت به کارکنان زن شاغل در وزارت دفاع- 1380. 11- مدیر پروژه بررسی ابعاد استراتژیک قاچاق کالا- کارفرما ستاد مبارزه با قاچاق کالا (گمرک) 1381. 12- مجری پروژه بررسی و تبیین فرهنگ سازمانی حاکم بر سازمانهای پژوهشی کشور. 13- مجری پروژه بررسی و تبیین نوع و اثربخشی سبک رهبری مدیران تحقیقاتی سازمانهای پژوهشی کشور. 14- مدیر پروژه بررسی فرهنگ سازمانی حاکم بر دانشگاه تهران. 15- مدیر پروژه بررسی رابطه بین رضایت شغلی، ترک خدمت و عملکرد کارکنان دانشگاه تهران. 16- مدیر پروژه برسی عوامل مرتبط با انگیزش یادگیری دانشجویان دانشگاه تهران. 17- مدیر پروژه” طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد اعضای هیأت علمی دانشگاهها“ . 18- مدیر پروژه برسی اثربخشی آموزش مدیریت در ایران- مورد مطالعه دانشجویان کارشناسی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران. 19- همکار پژوهشی پروژه بررسی و مطالعه امکان سنجی راه اندازی خوشه صنعتی مبلمان ملایر. 20- همکار پژوهشی پروژه”ْ بررسی میزان رضایت خدمت گیرندگان گمرک“ . 21- مدیر پروژه ”طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی استان تهران“. 22- همکار پژوهشی ”طراحی سیستم مطلوب بکارگیری کارکنان زن در مشاغل سازمانهای تابعه وزارت دفاع“. 23- همکار پژوهشی” طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد واحدهای اقامتی وپذیرایی شرکت سرمایه گذاری ایرانگردی وجهانگردی 24- همکار پژوهشی” طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد فروشگاههای زنجیره ای اتکا 25- مجری طرح” طراحی و تبیین سیستم ارزیابی عملکرد مراکز تحقیقاتی صنعتی کشور 26- ارائه راهنمایی و مشاوره آماری برای برخی از دانشجویان کارشناسی ارشد دانشگاه صنعتی مالک اشتر (علوم صنایع دفاعی اصفهان) برای نمونه: - محمدحسین حبیبی، طراحی الگوی بهینه ارزشیابی عملکرد کارکنان مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1376. - ارائه راهنمایی و مشاوره آماری برای پایان نامه های برخی از دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری در دانشگاه تهران، شهیدبهشتی، علامه، تربیت مدرس برای نمونه: دانشگاه علامه طباطبائی: - بررسی تأثیر اجرای ISO 9000 بر ساختار سازمانی، پژوهشگر: حلاج یوسفی، استاد راهنما: دکتر انصاری رنانی، استاد مشاور: دکتر رحمان سرشت، مشاور آمار: محمدرضا زالی (به پیوست) - بررسی و تبیین نیازهای آموزشی مدیران تحقیقاتی، مورد خاص: مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، پژوهشگر؛ هوشنگ مطیعی، استاد راهنما: دکتر *دلاور، مشاور آماری: محمدرضا زالی دانشگاه تهران: - بررسی و تبیین ضرورت استقرار سیستم اطلاعات مدیریت منابع انسانی، پژوهشگر مهندس محمد مهرعلیان - بررسی و تبیین اهمیت مهارت و دانش و حرفه ای حسابداری در خصوص دانشجویان وو حسابرسان ارشد، پژوهشگر: یزدانی، استاد راهنما دکتر نوروش. دانشگاه شهیدبهشتی: - بررسی میزان استفاده از محتوای اطلاعات حسابرسی در خرید سهام و پیش بینی سهام توسط حسابرسان و متحصصین حسابداری، پژوهشگر: مجتبی گودرزی، استاد راهنما دکتر فدایی نژاد - بررسی رابطه شیوه ای جذب نیروی انسانی متخصص و فرهنگ سازمانی، *استاد راهنما دکتر حبیبی دانشگاه مشهد: - بررسی و تبیین جایگاه توکل در فرآیند تصمیم گیری مدیران، عباس هادوی نیا. (در حال اجرا) ج) سوابق آموزشی - مقطع کارشناسی 1- تدریس درس ”روش تحقیق“، دانشکده علوم اداری دانشگاه شهیدبهشتی (ترم بهاره و پاییز سال تحصیلی 77-76) 2- تدریس درس ”طراحی سیستم های اطلاعاتی مدیریت“ برای دانشجویان ضمن خدمت، دانشکده علوم اداری دانشگاه شهیدبهشتی، ترم پاییز، سال تحصیلی 77-76. 3- تدریس درس روش تحقیق، دفتر مطالعات مؤسسه آموزشی و تحقیقات صنایع دفاعی، 1376. 4- تدریس درس مدیریت منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ترم بهاره سل تحصیلی 77-76. 5- تدریس درس اصول مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، ترم بهاره سال تحصیلی 77-76. 6- تدریس درس مدیریت منابع انسانی، مؤسسه آموزشی نظام الملک (غیرانتفاعی) ترم بهاره سال تحصیلی 77-76. 7- تدریس درس روش تحقیق، در ترم جاری، دانشکده علوم اداری دانشگاه شهیدبهشتی. 8- تدریس مدیریت منابع انسانی، (مخصوص کارکنان اداری) دانشکده صنایع، مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1374. - مقطع کارشناسی ارشد: 1- اجرای دوره آموزشی ”دوره آمادگی امتحان جامع“ برای دانشجویان کارشناسی ارشد، در مراکز آموزشی مدیریت دولتی استان آذربایجان شرقی“ 2- تدریس درس ”سیستم های اطلاعات مدیریت“، مرکز آموزش مدیریت دولتی استان آذربایجان شرقی، در ترم جاری 3- تدریس درس مدیریت منابع انسانی- کارشناسی ارشد- دانشکده مدیریت دانشگاه تهران • سوابق اجرایی: (آموزشی- اداری) 1- کارشناس مدیریت طرحها و قوانین معاونت اداری و پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی از سال 77-1372. 2- مسئول و مجری پروژه کارشکافی در معاونت اداری و پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی از سال 1373 تا 1375. 3- مسئول تحقیقات منابع انسانی معاونت اداری پرسنلی مؤسسه مذکور 4- عضو فعال کمیته طراحی و تدوین دوره کارشناسی ارشد ”مدیریت تحقیق و توسعه“، (برای اولین بار در کشور) پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی 5- عضو فعال کمیته طراحی و تدوین دوره آموزشی ”مدیریت پروژه“ در مؤسسه مذکور 6- رئیس کمیسیون توسعه منابع انسانی، معاونت اداری پرسنلی، پرسنلی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی، 1376 7- مشاور تحقیق مرکز تحقیقات بیمه ایران، 1377 8- معاون پژوهشی مرکز مطالعات مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی- 1377 9- سرپرست مرکز پژوهشهای کاربردی دانشکده مدریت دانشگاه تهران- 1381-1378 • سخنرانی ها و سمینارها: 1- سخنرانی پیرامون تسازمانهای یادگیرنده“، دانشکده علوم اداری دانشگاه شهیدبهشتی- ترم پاییز سال تحصیلی 77-76 2 - سخنرانی در زمینه ”سازمانهای یادگیرنده“ دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک، 1376 3- سخنرانی در زمینه ” ارتباط سازمانهای یادگیرنده و مؤسسات تحقیقاتی“، پژوهشگاه علوم و تکنولوژی دفاعی مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی)، 1376 4- سخنرانی پیرامون ”رهبری در سازمانهای تحقیق و توسعه“، دانشگاه مالک اشتر (مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی)، سال 1375 5- سلسله بحث هایی پیرامون ”سازمانها در آینده“، در برنامه رادیوئی دنیای آینده، شبکه جوان رادیو، به مدت پنج ماه از اول سال 1377 تا مرداد ماه سال جاری 6- سخنرانی پیرامون ”اهمیت کارشکافی در مدیریت منابع انسانی“، سمینار بررسی تطبیقی مدیریت منابع انسانی در اسلام و غرب، دانشگاه پیام نور دامغان، آبان ماه 1376. (این سمینار با مشارکت دانشکده علوم اداری دانشگاه شهیدبهشتی برگزار شد) 7- اولین سخنران (بعد از ریاست محترم جمهوری) سمینار نظام اداری و توسعه تحت عنوان ”ایجاد نظام اداری یادگیرنده؛ بهترین ابزار دستیابی به توسعه“ |